Formazione Professionale

La formazione professionale svolge un ruolo fondamentale all’interno del piano formativo della Cooperativa Nicolò Rezzara. Alla base di questa posizione c’è la convinzione che solo grazie ad una continua formazione ed al costante confronto tra docenti- soggetti in formazione è possibile raggiungere quella crescita personale e professionale che il mondo del lavoro attualmente richiede in misura sempre maggiore.

L’orientamento futuro  è mirato ad una crescente razionalizzazione dove vengano valorizzati:

- la capacità di apprendere a qualsiasi età (in un’ottica di apprendimento continuo),

- la flessibilità del lavoro umano, la professionalità e la competenza acquisita nel tempo con l’esperienza e certificata da corsi di formazione

Corsi in materia di sicurezza e salute negli ambienti di lavoro

 

L’Istituto Rezzara si propone anche come ente formativo per la promozione della cultura della sicurezza e della salute negli ambienti di lavoro.

Per questo motivo l’Istituto organizza corsi di formazione ai sensi del d.lgs. 81/2008 (nuova normativa di riferimento in materia di tutela e promozione della sicurezza e della salute negli ambienti di lavoro);del d.lgs. 195/03 relativo ai requisiti e ai programmi per la formazione dei Responsabili del servizio di prevenzione e protezione;delle circolari attuative della Regione Lombardia che fissano i requisiti per l’organizzazione complessiva dei corsi in oggetto.

La docenza è affidata a personale qualificato con pluriennale esperienza sia nell’ambito formativo sia nell’ambito della gestione della sicurezza e della salute negli ambienti di lavoro. La collaborazione di questi professionisti è garanzia della qualità dei corsi erogati che hanno ottenuto un buon grado di soddisfazione nella valutazione dei corsisti espressa al termine dei diversi percorsi formativi.

 

L’Istituto organizza corsi per addetti al montaggio, smontaggio, trasformazione ed uso dei ponteggi

  Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione (art. 32 d.lgs. 81/08) ospita, inoltre, corsi per RSPP- datori di lavoro, addetti al primo soccorso, addetti all’antincendio e per addetti alla manipolazione degli alimenti.

 

Sono in fase di programmazione corsi di aggiornamento per l’acquisizione di crediti quinquennali per RSPP (art. 32, comma 6 d.lgs. 81/08 e accordo Stato-Regioni del 26 gennaio 2006).

 

Corsi per apprendisti

La Cooperativa Nicolò Rezzara (iscritta in data 01/08/2008 all’albo Regionale degli Operatori Accreditati per i Servizi di Istruzione e Formazione Professionale) è in possesso del requisito di Accreditamento necessario per erogare corsi di formazione destinati agli apprendisti, con la sola condizione che essi siano maggiorenni.

 Di seguito elencata la normativa di riferimento per l’apprendistato:

· Legge 24 giugno 1997 nr. 196

· Legge nr. 30 del 14 febbraio 2003

· Legge 14 febbraio 2005 n. 80

· Decreto Legislativo 10 sett 2003 nr. 276

· L.R. 22 del 28 novembre 2006

 L’apprendistato prevede che il dipendente accettando un trattamento contrattuale ridotto in termini di retribuzione, durata e ammortizzazione sociale, abbia la possibilità di completare la propria formazione con la frequenza di corsi organizzati sia da enti accreditati sia dall’azienda in cui opera.

 I percorsi formativi proposti dalla cooperativa Nicolò Rezzara espletano il diritto-dovere di istruzione e formazione permettendo agli apprendisti di affrontare con serenità le sfide di un mercato del lavoro sempre più dinamico, che cambia rapidamente e richiede la capacità di “stare al passo con i tempi”.

 Il corso ha una durata di 120 ore ed è costituito da due parti autonome ma correlate: una trasversale e una professionalizzante, da calibrarsi in base al settore di provenienza degli iscritti

Accanto al corso per Apprendisti è attivato, nei tempi e nei modi previsti dalla normativa e in accordo con la Provincia di Bergamo, un corso di formazione rivolto ai rispettivi Tutor Aziendali per renderli consapevoli del loro ruolo di guida nei confronti degli apprendisti.